１ 基本理念
慶應義塾では，「教職員?学生?生徒?児童が，互いの人格を尊重し多様な価値観を認め協力して生きるための環境を構築し，多様性の受容に関する課題に迅速に対処する」という目的を実現するために2018 年４月に協生環境推進室を設置しました。また，「慶應義塾 協生環境推進憲章」を制定し，「年齢?性別?SOGI（性的指向?性自認）?障害? 文化?国籍?人種?信条?ライフスタイルなど，様々な背景を有する人々が，誰一人として社会から孤立したり排除されたりすることなく，互いの尊厳を尊重し合う社会」の実現を宣言しています。この宣言の実現に向け，この基本方針を定め，ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン（DEI）を尊重する環境や制度の一層の整備に努めてまいります。??
２ 基本方針
ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン（顿贰滨）环境の理解促进と意识启発児童，生徒，学生および教职员が，一人ひとりの违いや考え方を认め，それぞれがお互いに尊重し，お互いに助け合う意识の向上に向けた取り组みを推进します。
ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン（顿贰滨）を醸成する人材の育成様々な多様性への尊厳と共感、理解する気持ちと，「広い视野」，「真挚な姿势」，そして「寛大な心」－インテグリティをもって，协生社会の実现を先导する人材を育成します。
塾内における情报共有および协生环境の确立すべての児童，生徒，学生および教职员が，コミュニティの多様性だけではなく，多様な考え方，多様な学び方、多様な働き方への理解を深めるとともに，それぞれの能力を最大限発挥できる塾内环境の整备や情报共有等を通じて，ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン（顿贰滨）环境の确立を目指します。
意思决定への个々人の意见反映と取り组み体制の见直し庆应义塾の意思决定の场において，多様な个性を持つ构成员の存在を常に念头に置き，その意见を反映できる体制の确立と，体制の定期的な见直しを行ってまいります。
相谈窓口の整备すべての児童，生徒，学生および教职员が，孤立したり排除されたりすることなく，互いの尊厳を尊重し合う环境の実现のため，协生环境推进室をはじめとした相谈窓口の一层の整备をおこないます。
２０２３年４月１日
庆应义塾塾长
伊藤公平
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