园田 薫
ソノダ カオル
商学部 労動?社会 専任講師
研究概要
これまでハイスキル外国人を中心に，いかに外国人労働者と日本公司のあいだで雇用関係が构筑?维持?解消されているのかを，インタビュー调査および计量分析を用い，労使双方の视点から研究してきた。现在では议论の裾野を広げながら，マイノリティ性（その职场において少数派となりやすい性质）を有する人材と组织との雇用関係について多角的に検讨している。
専门
产业社会学?组织社会学?人的资源管理论
ソノダ カオル
商学部 労動?社会 専任講師
これまでハイスキル外国人を中心に，いかに外国人労働者と日本公司のあいだで雇用関係が构筑?维持?解消されているのかを，インタビュー调査および计量分析を用い，労使双方の视点から研究してきた。现在では议论の裾野を広げながら，マイノリティ性（その职场において少数派となりやすい性质）を有する人材と组织との雇用関係について多角的に検讨している。
产业社会学?组织社会学?人的资源管理论